Après une forte expérience, dans l’industrie à différents postes à responsabilités, je me consacre désormais à l’accompagnement des entreprises et des salariés en tant que consultant-formateur indépendant dans la fonction Ressources Humaines
Je possède un savoir-faire reconnu dans la gestion des compétences, dans l’administration du personnel, dans le développement des ressources humaines et les relations sociales.
Je suis un homme de terrain et de bon sens. J’aime l’action. J’ai aussi la préoccupation de transmettre mes compétences dans le domaine des ressources humaines et du management. Elles sont le produit de mon expérience professionnelle : ingénieur, directeur industriel, dirigeant, et enfin directeur des ressources humaines et des relations sociales d’une ETI française. Je relève avec méthode et pragmatisme, le défi des ressources humaines dans l’entreprise : concilier la performance économique, avec le développement des compétences, et la motivation et l’engagement des salariés.